Si una persona violenta Derechos Humanos en tu empresa, también vulnerará a tu clientela con sus acciones u omisiones.
En Estados Unidos, un veterano de la Segunda Guerra Mundial se sintió mal a la madrugada y pidió ayuda a las enfermeras de un centro para personas mayores. Por desgracia, las enfermeras actuaron con insensibilidad y omitieron brindarle auxilio al hombre, incluso se reían de el. Tardaron dos horas en darle atención medica y falleció en Febrero del 2014. Sin embargo, se hallaron pruebas contundentes de la inexistente ética profesional de las enfermeras, así como de la grave negligencia ocasionada en contra de James Dempsey.
Esto desencadeno en un juicio donde se resolvió la indemnización a los familiares de James así como la suspensión de la licencia a las enfermeras. Lo que es imperdonable no es solo que le hicieran esto a James, es también cuestionar cuantas negligencias han ocurrido en las empresas que violenten derechos fundamentales no han salido a la luz a tiempo para no dañar la reputación corporativa.
Nosotros te ayudamos a evitar estas tragedias que pueden perjudicar tu reputación corporativa.
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(Este espacio es para difundir cómo ayudar a las victimas del sismo a través de las empresas antes mencionadas, mantente al pendiente de las noticias y sigue apoyando a nuestro país)
Si tienes cualquier duda o comentario sobre los Derechos Humanos en las empresas, escríbenos: proyecto_potosi@hotmail.com
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