Entrada 100 = Proyecto Potosí = #DerechosHumanos y Empresas

 

¡Bienvenidas y bienvenidos a la entrada numero 100 de Proyecto Potosí!

 

Dos años difundiendo los Derechos Humanos en las empresas como la única Consultoría Empresarial en su tipo a nivel estatal, dos años llenos de investigación, cursos, noticias impactantes y muchas empresas ávidas de pertenecer a los nuevos acontecimientos.

 

¡Gracias por su puntual lectura y apoyo!

 

Ahora, siguiendo con nuestra labor, toca exponer sobre el acoso laboral, enemigo acérrimo del Derecho a la no Discriminación. Este acoso se puede dar mediante agresiones físicas, verbales, psicológicas y/o sexuales en el ambiente laboral por quien se ostenta en el cargo de jefa inmediata / jefe inmediato o por las compañeras / los compañeros de trabajo.

 

Tu empresa puede sufrir consecuencias legales y económicas por la preponderación del acoso laboral, ya que no podrá recibir incentivos gubernamentales, tendrá una pésima reputación económica y podrías gastar las ganancias de la empresa en indemnizaciones provenientes de empleadas/empleados desleales que usan tu negocio para proyectar actos u omisiones ajenas a los valores de la empresa.

 

Nosotros te ayudamos con asesoría legal, capacitación al equipo de trabajo y apoyo técnico a las área soporte de la empresa para prevenir el acoso laboral.

 

Si tienes cualquier duda o comentario sobre los Derechos Humanos en las empresas, escríbenos: proyecto_potosi@hotmail.com

 

Búscanos en Facebook como Pepe Consultoria

Proyecto Potosí: Consultoria en #DerechosHumanos

Proyecto Potosí es una Consultoría en Derechos Humanos ubicada en el estado de San Luis Potosí que brinda un servicio de asesoramiento contratado para estudiar el ambiente laboral de la empresa y evidenciar presuntas o claras violaciones a  Derechos Humanos, con el fin de detectar dichas violaciones y solucionarlas con la aplicación de medidas que fomenten el conocimiento y la vivencia de los derechos humanos, trayendo beneficios a los y las que laboran en la empresa, tu empresa.

Hay una necesidad de la sociedad que busca la aplicación de los Derechos Humanos en su promoción, protección y defensa, es por ello que la Consultoría en Derechos Humanos trabaja de manera multidisciplinaria para la aplicación permanente de los derechos humanos en las empresas. Se ofrece un servicio integral enfocado a Derechos Humanos. Otros servicios que se dan sobre dicho enfoque son: asesoría legal, capacitaciones, uso de medios de solución de conflictos, planeación de políticas y/o protocolos de trabajo, indicadores de cumplimiento personalizados, psicología laboral y refuerzo de compromisos*.

Fases del servicio integral:

• Iniciación
• Diagnostico preliminar
• Planificación de medidas
• Aplicación
• Terminación

¡Todos nuestros servicios están enfocados a Derechos Humanos!

* Solicite nuestro catalogo de cursos para que conozca la temática y los costos. Dependiendo de las necesidades de la empresa, hacemos una accesible cotización de nuestros servicios.

 Ventajas:

• Reputación corporativa: “Las empresas que aplican en sus políticas y practicas laborales derechos humanos generan una mejor reputación corporativa que la de otras empresas, ya que promueven el beneficio del cumplimiento de los derechos humanos a favor de quienes laboran en las empresas, de la sociedad y del Estado”.
• Elemento original: “Existe un interés creciente por el tema de los derechos humanos en las empresas manejado por los Principios de Ruggie (2011), quien destaca la obligación de generar empresas promotoras y protectoras de Derechos Humanos. Las empresas que llevan a cabo dichos principios actualmente son las empresas industriales de Reino Unido y Argentina”.
• Contexto ético: “Trabajar el tema de los Derechos Humanos en las empresas es ideal, ya que es una buena oportunidad para expandir sus horizontes en la promoción, protección y defensa de los mismos de manera profesional y especializada. La empresa retribuye de manera ética a la sociedad potosina”.

¡Acércate a nosotros!

Teléfono: 44-41-04-36-55

Facebook: Pepe Consultoria

Página web: http://proyectopotosiconsultoria.jimdo.com

E-mail: proyecto_potosi@hotmail.com

Igualdad real en las empresas = #DerechosHumanos garantizados

No es ficción, la discriminación puede darse desde la contabilidad de la empresa al diferenciar salarios por género, nacionalidad u orientación sexual.

 

Daniel Dae Kim y Grace Park son actores que han participado en varias series de televisión, actualmente estaban en Hawaii 5.0... si, estaban.

 

Los actores abandonaron la serie por desacuerdos salariales, es decir, ganan menos que sus compañeros de escena, aun cuando los dos son protagonistas de la serie de televisión antes mencionada.

 

La igualdad en las empresas se entiende como garantizar Derechos Humanos.

 

Si tienes cualquier duda o comentario sobre los Derechos Humanos en las empresas, escríbenos: proyecto_potosi@hotmail.com