Proyecto Potosí: Consultoria en #DerechosHumanos

Proyecto Potosí es una Consultoría en Derechos Humanos ubicada en el estado de San Luis Potosí que brinda un servicio de asesoramiento contratado para estudiar el ambiente laboral de la empresa y evidenciar presuntas o claras violaciones a  Derechos Humanos, con el fin de detectar dichas violaciones y solucionarlas con la aplicación de medidas que fomenten el conocimiento y la vivencia de los derechos humanos, trayendo beneficios a los y las que laboran en la empresa, tu empresa.

Hay una necesidad de la sociedad que busca la aplicación de los Derechos Humanos en su promoción, protección y defensa, es por ello que la Consultoría en Derechos Humanos trabaja de manera multidisciplinaria para la aplicación permanente de los derechos humanos en las empresas. Se ofrece un servicio integral enfocado a Derechos Humanos. Otros servicios que se dan sobre dicho enfoque son: asesoría legal, capacitaciones, uso de medios de solución de conflictos, planeación de políticas y/o protocolos de trabajo, indicadores de cumplimiento personalizados, psicología laboral y refuerzo de compromisos*.

Fases del servicio integral:

• Iniciación
• Diagnostico preliminar
• Planificación de medidas
• Aplicación
• Terminación

¡Todos nuestros servicios están enfocados a Derechos Humanos!

* Solicite nuestro catalogo de cursos para que conozca la temática y los costos. Dependiendo de las necesidades de la empresa, hacemos una accesible cotización de nuestros servicios.

 Ventajas:

• Reputación corporativa: “Las empresas que aplican en sus políticas y practicas laborales derechos humanos generan una mejor reputación corporativa que la de otras empresas, ya que promueven el beneficio del cumplimiento de los derechos humanos a favor de quienes laboran en las empresas, de la sociedad y del Estado”.
• Elemento original: “Existe un interés creciente por el tema de los derechos humanos en las empresas manejado por los Principios de Ruggie (2011), quien destaca la obligación de generar empresas promotoras y protectoras de Derechos Humanos. Las empresas que llevan a cabo dichos principios actualmente son las empresas industriales de Reino Unido y Argentina”.
• Contexto ético: “Trabajar el tema de los Derechos Humanos en las empresas es ideal, ya que es una buena oportunidad para expandir sus horizontes en la promoción, protección y defensa de los mismos de manera profesional y especializada. La empresa retribuye de manera ética a la sociedad potosina”.

¡Acércate a nosotros!

Teléfono: 44-41-04-36-55

Facebook: Pepe Consultoria

Página web: http://proyectopotosiconsultoria.jimdo.com

E-mail: proyecto_potosi@hotmail.com

El acoso sexual: sus afectaciones en las empresas y en los #DerechosHumanos

Indignante...

 

Esto sucede en ciertas empresas, por años mientras las victimas callan. Que tu empresa no vulnere Derechos Humanos.

 

“Una mujer fiscal me soltó que porque yo había rodado escenas sexuales en una película, nunca podría derrotar al jefe de un estudio”. (Rose McGowan)

 

El escándalo nace por las acusaciones a Harvey Weinstein, fundador de un importante estudio cinematográfico en interminables acusaciones de acoso sexual, amenazas y violación. Todo esto ocasiono a dicho estudio el señalamiento de varias actrices, un posible cambio en la denominación social, perdida de reputación corporativa y cancelaciones de contratos con otros estudios.

 

La violación y el acoso sexual no es “un problema de mujeres”, son agravantes a los derechos fundamentales de las personas, dejando graves daños psicológicos mientras el silencio avanza. Debemos erradicar de nuestras empresas a quienes actúan con depravación sexual y ajenos a los valores que toda empresa prestigiosa debe fomentar.

 

Nosotros te asesoramos de manera legal para que seas confidente de tus empleadas/empleados y no cómplice de su sufrimiento, que tu empresa no se vea afectada.

***cuenta BBVA Bancomer 0404040406 ***lista de donativos urgentes actualizada en Lago Tanganica 67*** = #EmpresasConMéxico

(Este espacio es para difundir cómo ayudar a las victimas del sismo a través de las empresas antes mencionadas, mantente al pendiente de las noticias y sigue apoyando a nuestro país)

 

Si tienes cualquier duda o comentario sobre los Derechos Humanos en las empresas, escríbenos: proyecto_potosi@hotmail.com 

Búscanos en Facebook como Pepe Consultoria

Compromiso permanente de las empresas con México mediante los #DerechosHumanos

Lo vivido en los sismos ocurridos los días 7 y 19 de Septiembre de este año fueron momentos horribles para quienes vivieron estos desastres naturales, quienes perdieron su patrimonio, seres queridos y tranquilidad. Proyecto Potosí lamenta sus múltiples perdidas, nos hemos comprometido a duplicar nuestros esfuerzos para sumarnos a la reconstrucción del país.

 

Si, sumarnos con lo que sabemos hacer: la promoción, protección y defensa de los Derechos Humanos en las empresas.

 

Desde aquellos días infortunados, las empresas apoyaron a la sociedad civil en ayudar a quienes estaban en peligro inminente por la destrucción masiva de cientos de edificios, emisiones de gas butano y falta de electricidad, llevaron a rescatistas, alimento, solidaridad. Las empresas mostraron interés en una sociedad devastada y cimbraron la esperanza de un futuro mejor.

 

A dos semanas de lo ocurrido, no podemos olvidar el compromiso manifestado ante cientos de mexicanos, mujeres y hombres que se encuentran en el desamparo, encontrándose en la inesperada pobreza. Necesitamos redoblar esfuerzos y unirnos con las empresas.

 

En esta ocasión, nombraremos con orgullo a las empresas que desde el primer día se unieron al llamado de auxilio y que, mediante seguimiento constante, vigilaremos para que sigan reconstruyendo nuestro país.

 

Apoyo a rescatistas (alimentación, herramientas y traslado): ADO, Aeromar, Amotac, Burguer King, Bisquets Obregón, Chill´s, Comex, Dominos Pizza, ETN, Grupo Modelo, Italliannis, Mundo Joven, Starbucks, The Itallian Coffee Co.,Vips, Toks.

 

Centros de acopio: Alpura, Bios, BBVA Bancomer, CANACO, CANIRAC, Chevrolet, Chill´s, Cloe, Coparmex, Cops Boutique, Dalton, Gasored, Grupo Valoran, Hospital Central, Hotel Hilton, Industriales Potosinos, La Consagrada, La Otra España, Mercedes Benz, Mitsusan Mokai, Muebles Maryal, Nissan, Plano informativo, Polyygan, Pulso, Que Tal Magazine, Rincón Huasteco, Vapsa.

 

Compromisos permanentes (oficialmente estarán en la parte practica de la reconstrucción): Consejo Coordinador Empresarial y Rotoplas

 

Donativos (productos de la empresa, en efectivo o en especie): Alpura, Argentino Steak House, Banorte, BBVA Bancomer, Cinepolis, Comedy Central México, Comex, Coparmex, Disney, FEMSA, Ford, Fundamex, Duracell, Gaspeed, Gruma, Honewell, Kumon, Lala, Lamosa, Lego, Loly in the sky, Materiales del Parque, Movistar, Mr. Tofu, Muebles Maryal, Nestlé, Números Residenciales, Purina Dog Show, Rassini, Samsung, Soriana, Telcel, Telmex, The Home Depot, TOUS, Walmart.

 

Pago en especie: Bella Gastronómica, Carwash Deluxe, Estética Mutisse, Petis Beauty Shop, Siete Barrios.

 

Suspensión de labores (brindaron ayuda cambiando la finalidad de su actividad empresarial): Heineken México y NBC Mensajeria Express.

 

Trabajo pro bono: Clínica Servimed, Farmacias del Ahorro, Funerarias Gayosso, Hola Staff, Memorial San Ángel, Mudanzas Benítez, Ópticas 20/20, Petco, Salva tu casa, Uber, V Motel Boutique, Viva Aerobús.

 

 

 

¡Gracias por toda su ayuda! ¡Las empresas también salvan vidas!

 

***cuenta BBVA Bancomer 0404040406 *** = #EmpresasConMéxico

(Este espacio es para difundir cómo ayudar a las victimas del sismo a través de las empresas antes mencionadas, mantente al pendiente de las noticias y sigue apoyando a nuestro país)

 

Si tienes cualquier duda o comentario sobre los Derechos Humanos en las empresas, escríbenos: proyecto_potosi@hotmail.com 

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