La Inclusión Laboral como proyecto empresarial = Protección de los #DerechosHumanos

Starbucks garantiza mediante los Derechos Humanos la Inclusión Laboral de las personas mayores.

Esta empresa celebro el Día del Adulto Mayor con la inauguración de su primera tienda atendida únicamente por personas de entre 60 y 65 años de edad en México, gracias al convenio celebrado con el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores.

Los adultos mayores que trabajan en Starbucks contarán con prestaciones como seguro de gastos médicos, dos días de descanso y una jornada laboral de 6.5 horas por turno.

También se garantiza la seguridad de las personas de la tercera edad, con sucursales de un piso, bajar las repisas para evitar accidentes y horarios diferentes.

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La reparación del daño de las empresas con enfoque en #DerechosHumanos

Bimbo ha detectado un empleado desleal que violentó Derechos Humanos a un cliente gracias a las redes sociales.

Cortesia de Vanguardia MX

En el vídeo se aprecia a un repartidor con el uniforme de Marinela (socio de Grupo Bimbo) que esconde debajo de su chaleco productos que estaban en el mostrador.

Bimbo dio de baja y puso a disposición de las autoridades al ahora exempleado. La empresa pacificadora ha dado su pronunciamiento de manera inmediata:

Nosotros te ayudamos a detectar personas desleales en tu empresa que ponen en peligro tu reputación corporativa y tus ingresos económicos.

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Los principios de la Economía Circular y el #DerechoHumano al medio ambiente...

Mercadona, una cadena de supermercados de España, esta sustituyendo las bolsas de plástico por bolsas de papel o de plástico reciclado.

Asimismo, esta impulsando el laboratorio de pruebas  para fomentar la reutilización de las bolsas favoreciendo los siguientes principios de la Economía Circular: 

• Preservar y mejorar el capital natural controlando reservas finitas y equilibrando los flujos de recursos renovables
• Optimizar los rendimientos de los recursos distribuyendo productos, componentes y materias con su utilidad máxima
• Promover la ecoeficacia de los sistemas detectando y eliminando del diseño los factores externos negativos

Además, la compañía mantiene como alternativa reutilizable su cesta de rafia, que desde su incorporación ha contribuido a reducir el consumo de plástico en los supermercados.

Mercadona sabe como garantizar el Derecho Humano al medio ambiente...

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Trabajo ambulante: condiciones con enfoque en #DerechosHumanos

Tener vigilados sin orden judicial a los establecimientos ambulantes violenta Derechos Humanos.

En Nueva York se ha propuesto que los vendedores ambulantes de comida comiencen a usar dispositivos GPS para inspección. Sin embargo, la propuesta no aclara cómo se protegerán los datos recabados ni cuánto tiempo se conservarán.

También existen temores de inmigrantes indocumentados que trabajan como vendedores ambulantes, debido a que por su condición migratoria puedan usar esta inspección para violentar sus condiciones laborales o deportarlos.

Si bien el trabajo ambulante en México no esta regulado en temas de inspección laboral, te asesoramos legalmente para evitar que te vigilen sin causa justificada.

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Políticas de género en las empresas = #DerechosHumanos garantizados

Anne Hathaway defiende políticas de género que consideren a los hombres con el mismo derecho de cuidar de sus hijos.

¿Ejemplo de políticas de género? Los permisos de maternidad y paternidad.

En México, los permisos de maternidad y paternidad tienen una diferencia marcada en la Ley Federal del Trabajo en la duración. En los permisos de paternidad sólo se otorgan por 5 días, como consecuencia los hombres pasan poco tiempo con el bebe/la bebe, afectando la conciliación laboral.

Por una legislación que garantice Derechos Humanos por igual.

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