miércoles, 25 de julio de 2018

Mobbing: señales obvias de violaciones a los #DerechosHumanos dentro de la empresa

Este trabajador de limpieza del Servicio de Transporte Colectivo se encontraba llorando porque tenía miedo de las repercusiones de unos operadores que le habían encargado comprar cinco cafés y sólo le dieron dinero para cuatro.



Señaló que las repercusiones serian dejarían salir hasta las nueve o diez de la noche, lo que se presume que trabajaria mas horas sin paga, o el despido inmediato.

Este lamento se viralizo en redes sociales, logrando que el Servicio de Transporte Colectivo identificara a los operadores para iniciarles un procedimiento administrativo.

Te ayudamos a detectar personal desleal que violenta Derechos Humanos en tu empresa.

Si tienes cualquier duda o comentario sobre los Derechos Humanos en las empresas, escríbenos: proyecto_potosi@hotmail.com

miércoles, 18 de julio de 2018

Legislación laboral: Su importancia en el tema de los #DerechosHumanos en las empresas

El diputado federal Roberto Alejandro Cañedo Jiménez esta impulsando reformas a la Ley Federal del Trabajo para prohibir que los trabajadores al ser contratados, sean obligados a firmar documentos en blanco, o sin fecha determinada, que les implique renuncia de derechos laborales.
También destacó la necesidad de adecuar la legislación, con el fin de hacer efectivo el derecho de los trabajadores a no ser despedidos injustificadamente, en especial en las empresas outsourcing, donde se subcontrata a un trabajador es contratado de manera externa de la empresa en la que labora, ocasionando en algunos casos existe la pérdida de prestaciones y Derechos Laborales.

¿Los cambios en la legislación laboral mexicana serán benéficos para los Derechos Humanos de los trabajadores?

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miércoles, 11 de julio de 2018

La Huelga cómo diagnostico previo en el tema de los #DerechosHumanos en las empresas...

Los trabajadores de la fábrica de Melfi (Italia), perteneciente a la empresa automotriz Fiat convocaron a huelga para protestar por el fichaje de Cristiano Ronaldo por parte del Juventus.
Ustedes se preguntaran ¿que tiene que ver un tema de fútbol con los trabajadores? La familia Agnelli es dueña tanto de la empresa automotriz como del club de fútbol. El fichaje del futbolista costara 112 millones de euros y se le pagara al año 31 millones de euros.
El sindicato de los trabajadores de Melfi comenzarán una huelga del 15 al 17 de julio por considerar incongruente las millonarias cantidades que gozara una sola persona cuando miles de familias de trabajadores apenas alcanzan a subsistir cada mes, sin importar las condiciones laborales de trabajo inadecuadas o las presiones de cumplir con la producción.
Fiat esta obligada a respetar la huelga y buscar maneras de garantizar Derechos Humanos a sus trabajadoras(es)
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