Compromisos empresariales en pro de los #DerechosHumanos

Cuidar de las prestaciones laborales de las trabajadoras y los trabajadores es también cuidar de los Derechos Humanos. Buscar la conciliación laboral es posible en dicho cuidado, como lo hace Jason Fried, fundador de Basecamp, quien rara vez trabaja jornadas de más de 8 horas e instruye a su equipo de trabajo a hacer lo mismo.

 

Eso es parte del compromiso 'Work Can Wait' (El trabajo puede esperar), una promesa de respetar las noches, fines de semana y vacaciones de los empleados, limitando las  horas y las de sus colaboradores a 40 por semana y ser ejemplo para el equipo.

 

Basecamp busca el aumento de productividad basándose en la lealtad del equipo de trabajo, aparte desea realizar proyectos empresariales en pro de las políticas laborales de la empresa.

 

La conciliación laboral favorece la competitividad laboral como los Derechos Humanos.

 

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Enemigos de la conciliación laboral y de los #DerechosHumanos en las empresas

La discriminación laboral por motivo de género es un enemigo de los Derechos Humanos en una empresa...

 

En España, El Club de Malas Madres lleva más de un año investigando y sensibilizando sobre la conciliación laboral. Toda mujer puede sufrir  discriminación, acoso laboral y despidos:

 

“Habría que poner el foco en las empresas que sí concilian, que son las menos, pero son un buen ejemplo a seguir. Se podría crear un sello que certifique estas buenas políticas empresariales y vigilar que se cumplen”. (Palabras de Laura Baena, fundadora de El Club de Malas Madres)

 

Combate la discriminación laboral por motivo de genero, es un tema que le atañe a tu empresa en favor de la protección de derechos fundamentales de todas y todos.

 

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Gobiernos progresistas y empresas garantes de #DerechosHumanos = Beneficios para la sociedad civil

Según los Principios Rectores de la ONU, la empresa debe establecer una fuerte alianza con el gobierno para garantizar Derechos Humanos.

 

Andalucia, comunidad autónoma de España, pone el ejemplo de lo mencionado anteriormente con los nuevos cambios que hace con las contrataciones empresariales. A partir de este lunes, la Junta de Andalucia hara negocios con empresas socialmente responsables, mismas que deben acreditar que están al corriente del pago de las nominas, que tengan en su plantilla con un mínimo del 2% de trabajadores con discapacidad, que elaboren políticas en materia de Igualdad Laboral, que respeten normas ambientales y que no estén involucradas en explotación infantil o trata de personas.

 

Asimismo, la Junta apoyara proyectos sociales que fomenten la creación de empresas socialmente responsables.

 

Una empresa que ayude al Estado a garantizar Derechos Humanos genera excelente reputación corporativa y mayores ingresos, cualquier gobierno esta dispuesto a beneficiar a las empresas garantes.

 

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Seguimiento a la situación financiera de la CIDH = Prioridad en los #DerechosHumanos y Empresas

El mes pasado, el Presidente de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos James Cavallaro anuncio la superación de la crisis financiera que amenazó el cumplimiento de su trabajo en la defensa de los derechos fundamentales.

“Esto fue posible gracias al esfuerzo financiero especial que realizaron países miembros y otros donantes para ayudar a resolver la urgencia. El anuncio de la crisis generó una movilización de recursos con una rapidez que no es usual para los tiempos que necesita la cooperación internacional. Esto demuestra que la Comisión Interamericana de Derechos Humanos cuenta con una legitimidad institucional extraordinaria entre países miembros y otros donantes internacionales, tanto Estados como organizaciones internacionales y regionales”.

Proyecto Potosí se unió a la exigencia global por la lucha de los Derechos Humanos‬, al apoyar a la Comisión Interamericana de Derechos Humanos y exigir que México, como Estado parte, cumpla sus responsabilidades y garantice el acceso a las instancias internacionales como ejercicio pleno de la democracia.

 

 

 

¿Por qué? Como consultores independientes en materia de Derechos Humanos, creemos en la procuración y administración de la justicia, así como el derecho a que se conozcan las violaciones a los derechos fundamentales, para que estos sean resueltos y la sociedad goce estos cambios a nivel legislación, a nivel gobierno, a nivel sociedad, máxime si trabajamos en promover los Derechos Humanos en las empresas, necesitan estas espacios donde se siga conociendo más casos, más grupos vulnerables y más cambios donde las empresas opinen, apoyen y exijan más.

#SalvamosALaCIDH #CrisisSuperada

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