Cuidar de las prestaciones laborales de las trabajadoras y los trabajadores es también cuidar de los Derechos Humanos. Buscar la conciliación laboral es posible en dicho cuidado, como lo hace Jason Fried, fundador de Basecamp, quien rara vez trabaja jornadas de más de 8 horas e instruye a su equipo de trabajo a hacer lo mismo.
Eso es parte del compromiso 'Work Can Wait' (El trabajo puede esperar), una promesa de respetar las noches, fines de semana y vacaciones de los empleados, limitando las horas y las de sus colaboradores a 40 por semana y ser ejemplo para el equipo.
Basecamp busca el aumento de productividad basándose en la lealtad del equipo de trabajo, aparte desea realizar proyectos empresariales en pro de las políticas laborales de la empresa.
La conciliación laboral favorece la competitividad laboral como los Derechos Humanos.
Si tienes cualquier duda o comentario sobre los Derechos Humanos en las empresas, escríbenos: proyecto_potosi@hotmail.com
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