Empresas sustentables mediante la apliciación de los #DerechosHumanos

En Honduras, la empresa AguaClara ha cooperado para constituir comunidades sustentables mediante la conservación del agua potable.

Esta empresa utiliza sus laboratorios para hallar maneras de encontrar el vital liquido y limpiarlo para hacerlo llegar a las 14 comunidades en donde labora la empresa.

 

Estas plantas subsisten sin electricidad y con la asesoría de la comunidad, quienes vigilan que el agua esté en condiciones idóneas para su distribución y consumo.

 

Ahora buscan expandir AguaClara en América Latina con socios interesados en la Responsabilidad Social como en la investigación del agua.

 

Las empresas sustentables pueden seguir el ejemplo de AguaClara para garantizar Derechos Humanos a través de su actividad empresarial.

Si tienes cualquier duda o comentario sobre los Derechos Humanos en las empresas, escríbenos: proyecto_potosi@hotmail.com 

 

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#DerechosHumanos en las empresas automotrices...

Proyecto Potosí fue asistente del Sexto Simposio y Exposición Manufactura de Autopartes celebrado en Queretaro, México.

 

En este evento, se explico que México es el sexto país fabricante de Autopartes a nivel internacional, asimismo, la industria automotriz genera mas de 900 mil empleos gracias a la importancia que le da a la manufactura de alto valor y eminencia.

También de converso de temas como el medio ambiente, el apoyo al consumo local y la capacitación a la fuerza laboral. Incluso, el gremio automotriz se ha pronunciado por las negociaciones de la Secretaria de Economía acerca del Tratado de Libre Comercio, destacando la búsqueda a un mejor acceso a mercados internacionales y mejorar los temas laborales para los Estados Miembros del Tratado.

Proyecto Potosí aprovecho la exposición comercial para encontrar oportunidades de negocio bajo un enfoque en Derechos Humanos, logrando tener empresas interesadas de los estados de Guanajuato y Querétaro, por lo que se están gestionando las próximas actividades para fomentar los derechos fundamentales en los mencionados estados a través de sus empresas.

Si tienes cualquier duda o comentario sobre los Derechos Humanos en las empresas, escríbenos: proyecto_potosi@hotmail.com 

 

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Participación activa de las empresas proveedoras en la defensa de los #DerechosHumanos

Las empresas están obligadas a garantizar Derechos Humanos en el ejercicio de la actividad empresarial.

 

En un hospital ubicado en India, murieron 85 menores de edad por falta de bombonas de oxigeno, después de que la empresa proveedora dejara de suministrar el servicio por una deuda cuyo pago y suspensión del servicio no fue reclamada ante las autoridades correspondientes.

 

Se trata de una violación grave tanto a los derechos fundamentales, como el acceso a los servicios de salud, como un daño irreversible con el hospital, ya que en los Principios de Ruggie, la empresa debe garantizar en todo momento Derechos Humanos, incluso siendo proveedora de otra empresa.

 

Nosotros te ayudamos a redactar clausulas especiales para proteger derechos fundamentales o ejercerlos como corresponde ante las autoridades correspondientes, para evitar tragedias como la ocurrida en India.

Si tienes cualquier duda o comentario sobre los Derechos Humanos en las empresas, escríbenos: proyecto_potosi@hotmail.com

 

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Combinando actividades empresariales con los #DerechosHumanos: Beneficios y realidades

Larousse sabe como involucrar la defensa de los Derechos Humanos en su actividad empresarial.

 

La empresa se dedica a la edición y venta de diccionarios, una actividad empresarial licita que puede verse simple, ¿Cómo involucrar el fomento a los derechos fundamentales?

 

 

 

Larousse lanzo una campaña mediática en las estaciones y vagones del Metro de la Ciudad de México donde promueven el desarrollo del lenguaje y concientizar la erradicación del acoso sexual en lugares donde tristemente pasa, como el propio Metro.

 

Esta combinación de promocionar el lenguaje y la protección de los Derechos Humanos en la actividad empresarial le a dado a Larousse notoriedad y celebrada como una empresa sensible de temas actuales para la sociedad, que aporta un conocimiento extra para prevenir el acoso.

 

Nosotros te ayudamos a fomentar los Derechos Humanos en tu actividad empresarial, es simple, ¡arriésgate en pro de los derechos fundamentales!

Si tienes cualquier duda o comentario sobre los Derechos Humanos en las empresas, escríbenos: proyecto_potosi@hotmail.com

 

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Criterios empresariales en materia de #DerechosHumanos

Hay nuevos criterios que salvaguardan Derechos Humanos en tu empresa...

 

Un tribunal en el Estado de México ha autorizado el descanso laboral a las mujeres que sufren dismenorrea, es decir, dolores agudos en el abdomen debido a su periodo menstrual, por ser una causa de incapacidad laboral.

 

Sin embardo, la falta de conocimiento del tema y el tabú relacionado al tema de la menstruación como un problema solo de mujeres, hace polémica esta autorización, aunada al mal uso que se le dé al descanso laboral, ya que los dolores pueden ser fingidos, sin embargo, simpatizantes de esta autorización comentan que el personal medico diagnosticara con certeza para evitar el mencionado mal uso del descanso.

 

Tu empresa puede fomentar nuevos criterios en pro de los Derechos Humanos, escucha a tu equipo de trabajo, nosotros te ayudamos a realizar sus peticiones.

Si tienes cualquier duda o comentario sobre los Derechos Humanos en las empresas, escríbenos: proyecto_potosi@hotmail.com

 

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