Hay nuevos criterios que salvaguardan Derechos Humanos en tu empresa...
Un tribunal en el Estado de México ha autorizado el descanso laboral a las mujeres que sufren dismenorrea, es decir, dolores agudos en el abdomen debido a su periodo menstrual, por ser una causa de incapacidad laboral.
Sin embardo, la falta de conocimiento del tema y el tabú relacionado al tema de la menstruación como un problema solo de mujeres, hace polémica esta autorización, aunada al mal uso que se le dé al descanso laboral, ya que los dolores pueden ser fingidos, sin embargo, simpatizantes de esta autorización comentan que el personal medico diagnosticara con certeza para evitar el mencionado mal uso del descanso.
Tu empresa puede fomentar nuevos criterios en pro de los Derechos Humanos, escucha a tu equipo de trabajo, nosotros te ayudamos a realizar sus peticiones.
Si tienes cualquier duda o comentario sobre los Derechos Humanos en las empresas, escríbenos: proyecto_potosi@hotmail.com
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