¡Bienvenidas y bienvenidos a la entrada numero 100 de Proyecto Potosí!
Dos años difundiendo los Derechos Humanos en las empresas como la única Consultoría Empresarial en su tipo a nivel estatal, dos años llenos de investigación, cursos, noticias impactantes y muchas empresas ávidas de pertenecer a los nuevos acontecimientos.
¡Gracias por su puntual lectura y apoyo!
Ahora, siguiendo con nuestra labor, toca exponer sobre el acoso laboral, enemigo acérrimo del Derecho a la no Discriminación. Este acoso se puede dar mediante agresiones físicas, verbales, psicológicas y/o sexuales en el ambiente laboral por quien se ostenta en el cargo de jefa inmediata / jefe inmediato o por las compañeras / los compañeros de trabajo.
Tu empresa puede sufrir consecuencias legales y económicas por la preponderación del acoso laboral, ya que no podrá recibir incentivos gubernamentales, tendrá una pésima reputación económica y podrías gastar las ganancias de la empresa en indemnizaciones provenientes de empleadas/empleados desleales que usan tu negocio para proyectar actos u omisiones ajenas a los valores de la empresa.
Nosotros te ayudamos con asesoría legal, capacitación al equipo de trabajo y apoyo técnico a las área soporte de la empresa para prevenir el acoso laboral.
Si tienes cualquier duda o comentario sobre los Derechos Humanos en las empresas, escríbenos: proyecto_potosi@hotmail.com
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