Proyecto Potosí: Consultoria en #DerechosHumanos

Proyecto Potosí es una Consultoría en Derechos Humanos ubicada en el estado de San Luis Potosí que brinda un servicio de asesoramiento contratado para estudiar el ambiente laboral de la empresa y evidenciar presuntas o claras violaciones a  Derechos Humanos, con el fin de detectar dichas violaciones y solucionarlas con la aplicación de medidas que fomenten el conocimiento y la vivencia de los derechos humanos, trayendo beneficios a los y las que laboran en la empresa, tu empresa.

Hay una necesidad de la sociedad que busca la aplicación de los Derechos Humanos en su promoción, protección y defensa, es por ello que la Consultoría en Derechos Humanos trabaja de manera multidisciplinaria para la aplicación permanente de los derechos humanos en las empresas. Se ofrece un servicio integral enfocado a Derechos Humanos. Otros servicios que se dan sobre dicho enfoque son: asesoría legal, capacitaciones, uso de medios de solución de conflictos, planeación de políticas y/o protocolos de trabajo, indicadores de cumplimiento personalizados, psicología laboral y refuerzo de compromisos*.

Fases del servicio integral:

• Iniciación
• Diagnostico preliminar
• Planificación de medidas
• Aplicación
• Terminación

¡Todos nuestros servicios están enfocados a Derechos Humanos!

* Solicite nuestro catalogo de cursos para que conozca la temática y los costos. Dependiendo de las necesidades de la empresa, hacemos una accesible cotización de nuestros servicios.

 Ventajas:

• Reputación corporativa: “Las empresas que aplican en sus políticas y practicas laborales derechos humanos generan una mejor reputación corporativa que la de otras empresas, ya que promueven el beneficio del cumplimiento de los derechos humanos a favor de quienes laboran en las empresas, de la sociedad y del Estado”.
• Elemento original: “Existe un interés creciente por el tema de los derechos humanos en las empresas manejado por los Principios de Ruggie (2011), quien destaca la obligación de generar empresas promotoras y protectoras de Derechos Humanos. Las empresas que llevan a cabo dichos principios actualmente son las empresas industriales de Reino Unido y Argentina”.
• Contexto ético: “Trabajar el tema de los Derechos Humanos en las empresas es ideal, ya que es una buena oportunidad para expandir sus horizontes en la promoción, protección y defensa de los mismos de manera profesional y especializada. La empresa retribuye de manera ética a la sociedad potosina”.

¡Acércate a nosotros!

Teléfono: 44-41-04-36-55

Facebook: Pepe Consultoria

Página web: http://proyectopotosiconsultoria.jimdo.com

E-mail: proyecto_potosi@hotmail.com

Actividades empresariales y su aportación a los #DerechosHumanos

Hemos difundido sobre cómo las empresas pueden garantizar Derechos Humanos con sólo realizar su actividad empresarial en pro de la sociedad civil. Ejemplos prácticos hay muchos, aunque con un extra de creatividad, el realizado por la cadenas de farmacias suecas Apotek Hjärtat.

Campaña publicitaria de Apotek Hjärtat

El propósito de esta campaña publicitaria es difundir los efectos negativos del tabaco en el cuerpo humano y animar a quienes fuman a dejarlo.

 

No importa cuál sea la actividad económica de tu empresa, puedes aportar en el tema de los Derechos Humanos, nosotros te ayudamos.

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Si tienes cualquier duda o comentario sobre los Derechos Humanos en las empresas, escríbenos: proyecto_potosi@hotmail.com

Postura empresarial acorde a los #DerechosHumanos

¿Por qué es importante tener posturas definidas en tu empresa?

 

Si bien tu empresa destaca en la actividad empresarial que fomenta, también muchas personas buscarán el pronunciamiento de la persona moral sobre temas actuales, incluyendo los Derechos Humanos.

 

Después de la cancelación de la planta automotriz de Ford en San Luis Potosí, se temía que más empresas cancelaran inversiones o cerraran negocios, pero las empresas han fijado posturas exitosas en este tema.

 

Toyota no cedió ante las amenazas del presidente Donald Trump sobre el pago gran impuesto en la frontera por la construcción de una planta en Baja California. General Motors se opuso a reversión de inversiones en materia de producción aun con las mismas amenazas del Presidente de Estados Unidos y anunciaron sus deseos de seguir invirtiendo en nuestro país, ya que “se busca ser parte de la solución que permita al país (Estados Unidos) fortalecerse junto con sus empresas”.

 

No todas las empresas tienen que obedecer discursos que violenten tanto las relaciones comerciales como las actividades empresariales que garantizan Derechos Humanos. Esa es la fortaleza clave de una postura empresarial.

 

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Si tienes cualquier duda o comentario sobre los Derechos Humanos en las empresas, escríbenos: proyecto_potosi@hotmail.com

Empresas van, #DerechosHumanos quedan para un rato más: Pronunciamiento sobre Ford y San Luis Potosí

Hace poco nos sentíamos felices de que Ford eligiera nuestro estado para crear nuevos empleos, para aumentar nuestra economía, para fortalecer a nuestro país, para crecer. (Abril del año 2016: http://proyectopotosi.blogspot.mx/2016/04/bienvenidos-los-derechoshumanos-en-las.html)

 

Hoy la situación ha cambiado, siguiendo relaciones gubernamentales o situaciones políticas del país de origen (Estados Unidos), Ford ha decidido cancelar la construcción de la nueva planta automotriz en San Luis Potosí.

 

Proyecto Potosí se une a la tristeza compartida a nivel nacional por esta decisión, en base a la libertad de expresión consagrada en nuestra Constitución Política nos hemos manifestado en reiteradas ocasiones en contra de lo dicho por el Presidente electo Donald J. Trump, defendiendo a nuestro país, a los Derechos Humanos de nuestras hermanas mexicanas, de nuestros hermanos mexicanos, de nuestro país. También supimos reconocer su triunfo en las elecciones de Noviembre por el derecho al voto que muchas personas, en ejercicio de su ciudadanía natal o adquirida, lo hicieron ganador. Esta vez, el Presidente electo nos ganó usando la relación política que tiene con las empresas.

 

Es difícil entender discursos que fomenten el odio, es duro comprender modelos económicos y es complicado digerir lo acontecido, pero no debemos rendirnos. Los invitamos a seguir creyendo en el Gobierno del Estado de San Luis Potosí, en las empresas originarias de Estados Unidos de América, en las empresas locales y en nuestros derechos fundamentales; así como reconocemos la democracia, también reconozcamos la decisión de Ford: difícil, dura y complicada, se respeta dicha decisión, esperando que cuando haya mejores tiempos para invertir y garantizar derechos vuelva, porque no hay nada que el tiempo no remedie, máxime en el mundo corporativo.

 

Seguiremos atentos a las consecuencias de esta decisión e invitamos a seguir creyendo en el crecimiento de nuestro estado, cambiemos las reglas para garantizar derechos fundamentales y seguir trabajando en nuevas oportunidades, si se puede... ¡si se puede!

 

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Si tienes cualquier duda o comentario sobre los Derechos Humanos en las empresas, escríbenos: proyecto_potosi@hotmail.com