miércoles, 30 de mayo de 2018

Nexo entre los #DerechosHumanos y la reputación corporativa

La semana pasada hablábamos de como garantizar Derechos Humanos a través de la marca de la empresa generaba cambios en la sociedad, aun cuando hubiera personas que no estén de acuerdo, dado que las consecuencias de los cambios aumentarían el prestigio de la reputación corporativa. 

También una significativa consecuencia es el aumento de las ganancias económicas y/o inversiones.

¿No lo creen?

Ayer la transmisión de la serie de televisión Roseanne fue cancelada por parte de los ejecutivos de ABC. ¿La razón? La protagonista de la serie, Roseanne Barr, publico un tuit ofensivo contra la exasesora presidencial Valerie Jarrett: “Si los Hermanos Musulmanes y El planeta de los simios tuvieran un hijo: vj”. Jarrett es de origen iraní y de tez oscura, por lo que el tuit se esta considerando racista.

Este tuit se volvió viral porque la sociedad estadounidense se indigno y condeno la ofensa. La actriz pidió disculpas pero ABC temió que las declaraciones restaran prestigio a su reputación corporativa. Debido a que la empresa tenia que lidiar con la prensa, competencia con otras cadenas televisivas, posible perdida de proveedores o clientela por una persona que no los representa.

Existen consecuencias para tu empresa por violentar o garantizar Derechos Humanos... tu decides el futuro de tu empresa.

Si tienes cualquier duda o comentario sobre los Derechos Humanos en las empresas, escríbenos: proyecto_potosi@hotmail.com

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miércoles, 23 de mayo de 2018

Sensibilización empresarial: Su importancia en la promoción de los #DerechosHumanos

¿Qué opinan?

Campaña publicitaria de Converse



La colaboración con Converse con Lourdes León, hija de Madonna está compuesta de varias fotos donde posa con ropa deportiva como parte de una campaña publicitaria, sin embargo, la polémica se dio por mostrar vellos en las axilas.


¿Lo preocupante? En redes sociales, varios aseguran que dejarán de seguir la cuenta de la empresa.

No debería ser preocupante, aunque esta respuesta viral pone a analizar la falta de concientización de la sociedad en temas relacionados con el empoderamiento del cuerpo de la mujerrespetar los Derechos Humanos de las mujeres es vital para lograun Estado democratico.

Converse puede aprovechar esta polemica para imponeun pronunciamiento donde exija el respeto a las distintas formas de mostrar el cuerpo femenino libre de estereotipos

¿Promover el empoderamiento femenino es malo para la empresa? Falso, una empresa que fomenta el respeto a los Derechos Humanos cambia a la sociedad al erradicar estereotipos mediante sensibilización en la marca.

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miércoles, 16 de mayo de 2018

Protección de los #DerechosHumanos de la empresa en caso de cese...

La empresa estadounidense Kellogg's anunció ayer el cese de sus operaciones en Venezuela debido a la situación económica y social del país.

Al parecer cumplio con la legislación venezolana al liquidar a las trabajadoras y los trabajadores de manera legal sus prestaciones legales en el caso de cese de la empresa.

Sin embargo, el gobierno de Nicolas Maduro ha decidido considerar el cese de la empresa de alimentos como ilegal, ocupando la fabrica mediante expropiación, lo mismo que hizo  con Kimberly Clark.

La intervención ilegal de una empresa que liquido de manera legal a los miles de trabajadores, violenta Derechos Humanos al usar a las empleadas y los empleados para la expropiación de la empresa para fines gubernamentales.

Si la empresa termino toda relación laboral así como el tiempo de inversión, lo justo es que no se utilice la marca para efectos de hacerla subsistir a beneficio de personas ajenas a las exempleadas y los exempleados.

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miércoles, 9 de mayo de 2018

#DerechosHumanos en las empresas: el tema popular en la UPSLP...

Proyecto Potosí fue panelista en la Décimo Cuarta Semana de la Licenciatura de Administración y Gestión organizada por la Universidad Politécnica de San Luis Potosí.




En este evento, se hizo historia al hablar sobre los Derechos fundamentales en las Empresas por primera vez en una universidad publica estatal.

También se converso de la importancia de temas enfocados a los Derechos Humanos como la equidad de genero, la responsabilidad social medio ambiente y la capacitación a la fuerza laboral. 




Proyecto Potosí aprovecho el evento para encontrar oportunidades de negocio bajo un enfoque en Derechos Humanos, por lo que se están gestionando las próximas actividades para fomentar los derechos fundamentales en las empresas potosinas.

Agradecemos las esplendidas atenciones del alumnado como de los demás panelistas (activistas en materia de participación ciudadana como personal de la Comisión Estatal de Derechos Humanos).

¡Vamos por más espacios de difusión en temas de Derechos Humanos y Empresas!

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miércoles, 2 de mayo de 2018

Políticas emergentes en protección a los #DerechosHumanos en el trabajo...

Esto paso en vivo en la ciudad de Guadalajara, Jalisco:


Fox Sports Latinoamerica debe garantizar condiciones de trabajo seguras para las periodistas, así como establecer criterios para evidenciar de manera inmediata el acoso para que la periodista no dude en pedir ayuda.

¡No más violaciones graves a los Derechos Humanos en cámara!

Hablaremos de este penoso tema en la Décimo Cuarta Semana de Administración y Gestión de la Universidad Politécnica de San Luis Potosí este viernes, ya que esta relacionado con la equidad de genero en las empresas... ¡esperamos su asistencia!

***cuenta BBVA Bancomer 0404040406 *** = #EmpresasConMéxico
(Este espacio es para difundir cómo ayudar a las victimas del sismo a través de las empresas antes mencionadas, mantente al pendiente de las noticias y sigue apoyando a nuestro país)
 
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