miércoles, 18 de mayo de 2016

Proyecto Potosí: Consultoria en #DerechosHumanos

Proyecto Potosí es una Consultoría en Derechos Humanos ubicada en el estado de San Luis Potosí que brinda un servicio de asesoramiento contratado para estudiar el ambiente laboral de la empresa y evidenciar presuntas o claras violaciones a  Derechos Humanos, con el fin de detectar dichas violaciones y solucionarlas con la aplicación de medidas que fomenten el conocimiento y la vivencia de los derechos humanos, trayendo beneficios a los y las que laboran en la empresa, tu empresa.

Hay una necesidad de la sociedad que busca la aplicación de los Derechos Humanos en su promoción, protección y defensa, es por ello que la Consultoría en Derechos Humanos trabaja de manera multidisciplinaria para la aplicación permanente de los derechos humanos en las empresas. Se ofrece un servicio integral enfocado a Derechos Humanos. Otros servicios que se dan sobre dicho enfoque son: asesoría legal, capacitaciones, uso de medios de solución de conflictos, planeación de políticas y/o protocolos de trabajo, indicadores de cumplimiento personalizados, psicología laboral y refuerzo de compromisos*.

Fases del servicio integral:
  • Iniciación
  • Diagnostico preliminar
  • Planificación de medidas
  • Aplicación
  • Terminación

¡Todos nuestros servicios están enfocados a Derechos Humanos!

* Solicite nuestro catalogo de cursos para que conozca la temática y los costos. Dependiendo de las necesidades de la empresa, hacemos una accesible cotización de nuestros servicios.
 Ventajas:
  • Reputación corporativa: “Las empresas que aplican en sus políticas y practicas laborales derechos humanos generan una mejor reputación corporativa que la de otras empresas, ya que promueven el beneficio del cumplimiento de los derechos humanos a favor de quienes laboran en las empresas, de la sociedad y del Estado”.
  • Elemento original: “Existe un interés creciente por el tema de los derechos humanos en las empresas manejado por los Principios de Ruggie (2011), quien destaca la obligación de generar empresas promotoras y protectoras de Derechos Humanos. Las empresas que llevan a cabo dichos principios actualmente son las empresas industriales de Reino Unido y Argentina”.
  • Contexto ético: “Trabajar el tema de los Derechos Humanos en las empresas es ideal, ya que es una buena oportunidad para expandir sus horizontes en la promoción, protección y defensa de los mismos de manera profesional y especializada. La empresa retribuye de manera ética a la sociedad potosina”.
¡Acércate a nosotros!

Teléfono: 44-41-04-36-55
Facebook: Pepe Consultoria
E-mail: proyecto_potosi@hotmail.com

miércoles, 11 de mayo de 2016

Políticas laborales con enfoque en #DerechosHumanos... ¿Son ideales para la empresa?

Las políticas laborales son los ordenamientos que rigen a las trabajadores y los trabajadores de una empresa a desarrollar su trabajo de mejor manera, para lograr los objetivos generales de dicha empresa (económicos, políticos, sociales, etc.). ¿Habrá alguna política laboral que desvirtué esos objetivos?
 
PwC, empresa dedicada en servicios relacionados con el Derecho Fiscal, ha puesto la duda en el aire cuando en sus oficinas londinenses se envío a una recepcionista a su casa por negarse a ponerse tacones "de entre cinco y diez centímetros" para desempeñar sus actividades laborales. Nicola Thorp expreso que a sus compañeros varones no se les daría ese mismo trato, evidenciando un acto de discriminación por razón de género, al cuestionar si una prenda o accesorio define la imagen laboral, el estereotipo de como debe verse una trabajadora o practicas discriminatorias que no aportan nada a la inclusión laboral.
 
Nicola ha comenzado una campaña en Londres para que se impida por ley obligar a las mujeres a llevar zapatos altos en sus puestos de trabajo. Hasta ahora, Pwc ha tomado cartas en el asunto y revisará sus políticas laborales en cuanto a la imagen laboral, esperemos que esta revisión incluya reformas progresistas con enfoque en Derechos Humanos, para que se puedan erradicar políticas laborales comunes que esconden practicas laborales que desencadenan graves actos de discriminación.
 
  
Si tienes cualquier duda o comentario sobre los Derechos Humanos en las empresas, escríbenos: proyecto_potosi@hotmail.com
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miércoles, 4 de mayo de 2016

El liderazgo en la aplicación práctica de los #DerechosHumanos

En Diciembre del año pasado, Mark Zuckerberg, principal directivo de Facebook decidió donar la mayor parte de las acciones de esta empresa.
 
El 99 por ciento de las acciones de Facebook equivalen actualmente a 45 mil millones de dólares, mismo dinero será canalizado a través de la Iniciativa Chan Zuckerberg.
 
Las principales áreas donde nos vamos a enfocar son el aprendizaje personalizado, la cura de enfermedades, conectar a la gente y construir comunidades fuertes”. Palabras de Zuckerberg significan acciones en pro de los Derechos Humanos.
 
Facebook se esta colocando como una empresa que promueve Derechos Humanos‬. Hay muchas maneras de luchar por la igualdad desde tu empresa, nosotros te asesoramos.
 
  
Si tienes cualquier duda o comentario sobre los Derechos Humanos en las empresas, escríbenos: proyecto_potosi@hotmail.com