¿Por qué es importante tener posturas definidas en tu empresa?
Si bien tu empresa destaca en la actividad empresarial que fomenta, también muchas personas buscarán el pronunciamiento de la persona moral sobre temas actuales, incluyendo los Derechos Humanos.
Después de la cancelación de la planta automotriz de Ford en San Luis Potosí, se temía que más empresas cancelaran inversiones o cerraran negocios, pero las empresas han fijado posturas exitosas en este tema.
Toyota no cedió ante las amenazas del presidente Donald Trump sobre el pago gran impuesto en la frontera por la construcción de una planta en Baja California. General Motors se opuso a reversión de inversiones en materia de producción aun con las mismas amenazas del Presidente de Estados Unidos y anunciaron sus deseos de seguir invirtiendo en nuestro país, ya que “se busca ser parte de la solución que permita al país (Estados Unidos) fortalecerse junto con sus empresas”.
No todas las empresas tienen que obedecer discursos que violenten tanto las relaciones comerciales como las actividades empresariales que garantizan Derechos Humanos. Esa es la fortaleza clave de una postura empresarial.
Si tienes cualquier duda o comentario sobre los Derechos Humanos en las empresas, escríbenos: proyecto_potosi@hotmail.com
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