Starbucks garantiza mediante los Derechos Humanos la Inclusión Laboral de las personas mayores.
Esta empresa celebro el Día del Adulto Mayor con la inauguración de su primera tienda atendida únicamente por personas de entre 60 y 65 años de edad en México, gracias al convenio celebrado con el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores.
Los adultos mayores que trabajan en Starbucks contarán con prestaciones como seguro de gastos médicos, dos días de descanso y una jornada laboral de 6.5 horas por turno.
También se garantiza la seguridad de las personas de la tercera edad, con sucursales de un piso, bajar las repisas para evitar accidentes y horarios diferentes.
Si tienes cualquier duda o comentario sobre los Derechos Humanos en las empresas, escríbenos: proyecto_potosi@hotmail.com
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