Charlie Graig y David Mullins acudieron a Masterpiece Cakeshop, una pastelería en Estados Unidos para pedir un pastel de bodas y el dueño de la pastelería, Jack Philips, se negó alegando que afectaba sus creencias religiosas. Charlie y David demandaron a la pastelería por sentirse discriminados por su preferencia sexual. Jack busca defender la posibilidad de objetar conciencia en el desempeño de la actividad empresarial, aunque esto signifique un retroceso a la legislación actual, ya que abrirá o cerrará la puerta a que los clientes homosexuales puedan ser rechazados en ciertos comercios y servicios.
¿Objeción de conciencia o discriminación?
Se expone la ponderación de la libertad de expresión en el producto o servicio como forma de difundir una postura empresarial, un tema del que siempre hablamos como un discurso empresarial que es un eje a seguir en la empresa y que se demuestra su compromiso de seguirlo mediante el buen trato a la clientela o a los proveedores. Como lo expone la defensa de Jack, llevar el pronunciamiento personal al producto de la empresa desencadena el debate entre la libertad de pensamiento y el retroceso a los derechos humanos, al discriminar cierto grupo vulnerable y pretender esta conducta en todos los lugares posibles.
Tu empresa debe promover la igualdad en el desarrollo de la actividad empresarial (producción o venta), también debe alentar la libertad de pensamiento, sin embargo, hay una línea delgada entre oponerse por motivos personales y dar un pronunciamiento empresarial que vulnere Derechos Humanos.
Nosotros te ayudamos a ser una empresa incluyente que fomente ponderación a los derechos fundamentales.
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