Los propósitos en materia de #DerechosHumanos en las empresas...

Hemos iniciado el año 2016, en el tema de los Derechos Humanos de las empresas se centra en el cumplimiento de 17 propósitos. Si, 17.

 

El primer día de 2016 entro en vigor oficialmente la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible que durante los próximos 15 años marcará la pauta para construir un mundo más justo y equitativo para toda la población, misma que fue aprobada por los 193 Estados miembros de la ONU (entre ellos México) y compuesta por 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), entre los que destacan Igualdad de Genero, crecimiento económico, producción y consumo responsable, así como el acceso a la justicia.

"Los ODS abordan las necesidades de las personas de los países desarrollados y en desarrollo, haciendo hincapié en que no debe dejarse a nadie atrás. La Agenda integra las dimensiones social, económica y ambiental del desarrollo sostenible, y atiende aspectos relacionados con la paz, la justicia y las instituciones eficaces. La movilización de medios de aplicación, entre ellos recursos financieros, desarrollo y transferencia de tecnología y desarrollo de la capacidad, así como el papel de las alianzas, también se reconocen como esenciales" [tomado del Centro de Noticias de las Naciones Unidas].
 

Que los propósitos de tu empresa sean enfocados en los ‪Derechos Humanos‬, así tendrás el éxito que otras empresas gozan por el respeto a los derechos fundamentales y el logro del desarrollo sostenible de tu empresa, de tu país.

 

http://proyectopotosiconsultoria.jimdo.com

 

Si tienes cualquier duda o comentario sobre los Derechos Humanos en las empresas, escríbenos: proyecto_potosi@hotmail.com