Los sindicatos, asociaciones laborales, confederaciones y gremios tienen como objetivo la intervención, mejora y defensa de los derechos laborales de las personas que son parte de dichas agrupaciones.
En septiembre de este año, el Consejo Coordinador Empresarial, gremio que agrupa, representa y defiende los intereses del sector privado en el país, propuso al Congreso de la Unión mejoras para los grupos empresariales de cara al Paquete Económico 2016.
Dicha propuesta pide transparencia en las licitaciones de obras y sanciones a malas practicas laborales, así como medidas en materia fiscal aplicadas a presupuestos financieros. Lo destacable de esta noticia es que también incluye la exigencia de ratificar el derecho a la consulta para los pueblos indígenas en base a estándares internacionales, esto es, bajo un enfoque en Derechos Humanos, con el objetivo de respetar este grupo vulnerable como dar proyectos que beneficien a la sociedad civil sin afectaciones de tiempos de entrega o litigios interminables.
Los Derechos Humanos en la empresa no sólo se postulan, también se exigen para la realización de políticas publicas, con agrupaciones empresariales que defiendan dichos derechos, hay beneficios para todas las personas, podemos asesorarte sobre las múltiples ventajas que obtienes al aplicar la legislación en materia de Derechos Humanos.
Si tienes cualquier duda o comentario sobre los Derechos Humanos en las empresas, escríbenos: proyecto_potosi@hotmail.com
No hay comentarios.:
Publicar un comentario