Las empresas deben velar por los derechos de sus trabajadoras y sus trabajadores en el ámbito laboral, o sea, proteger sus Derechos Humanos.
Silicon Valley es conocida por sus políticas laborales que buscan la Igualdad y la Inclusión, igualmente es reconocida a nivel internacional por el nuevo planteamiento que hace de su Responsabilidad Social Corporativa (RSC), sin embargo, tienen problemas laborales como cualquier empresa. Por fortuna, quienes trabajan en esta compañía empiezan a conformar sindicatos, a organizaciones y agrupaciones para luchar por sus derechos laborales.
María Noel Fernández es la líder de Working Partnerships USA y Silicon Valley Rising, dos coaliciones de sindicatos, líderes religiosos y asociaciones que trabajan para construir una economía basada en la alta tecnología que funcione para todos. Dichas coaliciones piden más responsabilidad corporativa, un salario digno y una vivienda asequible.
Las coaliciones deben promover, proteger y respetar Derechos Humanos en las empresas, así también podrán exigir el cumplimiento de dichos derechos en favor de la sociedad civil. Tu empresa puede otorgar derechos a tu equipo de trabajo y desarrollar tu reputación corporativa.
Si tienes cualquier duda o comentario sobre los Derechos Humanos en las empresas, escríbenos: proyecto_potosi@hotmail.com
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