Si bien hay tratados internacionales en materia de Derechos Humanos y una Norma Oficial Mexicana que se pronuncian a favor de la Igualdad Laboral, era necesario que el gobierno garantizara dicha Igualdad en las empresas.
El presidente Enrique Peña Nieto, presentó en Octubre del año pasado la Norma mexicana en igualdad y no discriminación, que busca dar igualdad a todas las personas. Dicha noma tiene como propósito contribuir a la transformación de nuestra cultura laboral en las empresas, así como promover la inclusión económica y social en el país.
"Solo cuatro de 10 mexicanas en edad de trabajar tienen un empleo" y la mayoría de ellas se enfrentan a la discriminación salarial. La dura realidad a la que nuestro país se enfrenta, si bien la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ya contaba con una norma para dar equidad a hombres y mujeres.
Las empresas están obligadas a atender el llamado del Ejecutivo Federal y, bajo los principios de Ruggie, promover los Derechos Humanos mediante la Inclusión Laboral.
Si tienes cualquier duda o comentario sobre los Derechos Humanos en las empresas, escríbenos: proyecto_potosi@hotmail.com
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