miércoles, 30 de marzo de 2016

Búsqueda de la congruencia teórica/práctica en la protección de los #DerechosHumanos en las empresas

La discriminación es perjudicial para quien la sufre como para quien la comete.
 
En Noviembre del año pasado, un grupo de seis adolescentes de raza negra trataron de acceder a una tienda de Apple en Australia, pero les impidieron el acceso a la tienda por si “robaban algo”.
 
Según los jóvenes, los guardias de seguridad hicieron juicios erróneos basados en pensamientos discriminatorios sobre su color de piel, es decir, en actos racistas.
 
Apple es una empresa reconocida a nivel mundial por sus innovaciones en el mundo tecnológico, también debe emanar el respeto a los Derechos Humanos‬ sin importar el color de la piel de las personas.
 
Que tu equipo de trabajo no viole Derechos Humanos cuando realice actividades laborales, nosotros podemos sensibilizar a tu empresa a ser garante y no violadora de dichos derechos.
 
Si tienes cualquier duda o comentario sobre los Derechos Humanos en las empresas, escríbenos: proyecto_potosi@hotmail.com

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