miércoles, 20 de abril de 2016

Violaciones sistemáticas de #DerechosHumanos y grupos vulnerables...

"La comunidad oaxaqueña aprovechará esta oportunidad mediática para hacer un llamado a las instancias correspondientes del estado y de la Federación para legislar en la materia, y reconocer la propiedad intelectual colectiva de los pueblos indígenas con relación a su patrimonio cultural" (Adelfo Regino Montes)
 
En junio del año pasado, la diseñadora francesa Isabel Marant fue acusada de plagiar los diseños tradicionales de Oaxaca en sus bordados en una blusa, abriendo el conocimiento de las lagunas legales que afectan a las comunidades indígenas al negarles derechos de propiedad intelectual, también conocidos como Derechos Humanos, ejemplo de ello, la marca, regalías y reconocimiento de autoría.
 
El Senado de la República aprobó en Febrero de este año el registro de la indumentaria como propiedad intelectual. Las empresas deben respetar Derechos Humanos‬ de las comunidades indígenas y promover la competencia leal, son parte de nuestro patrimonio histórico.
 
Queridas(os) lectores, en cada historia se habla de una violación de derechos que desencadena violaciones sistemáticas a Derechos fundamentales, esta vez se están hallando soluciones para que las empresas fomenten el respeto a los Derechos Humanos, sigamos exponiendo más historias en pro de todas y todos.
 
Si tienes cualquier duda o comentario sobre los Derechos Humanos en las empresas, escríbenos: proyecto_potosi@hotmail.com

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